FAC-USO Galicia denuncia que el Concello de Sada excluye el gallego de las bases de la oferta de empleo público

Censura cobrar tasas a discapacitados, negociar unas bases y publicar otras diferentes o exigir sólo el castellano como lengua oficial.

La Federación de Atención a la Ciudadanía de la UNIÓN SINDICAL OBRERA en Galicia (FAC-USO Galicia) denuncia que ha interpuesto recurso de reposición contra las Bases Generales de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2019.

El 29/07/2022 en una primera Mesa General de Negociación (MGN) fuimos muy “proactivos”, pero nuestras aportaciones cayeron en saco roto, porque, después de la MGN del 08/08/2022, el texto final no recoge las aportaciones sindicales, siendo deficitarias las de la patronal.

Sólo se corrigió, en puestos de personal de oficios y de vínculo laboral, el sistema de provisión, que sea concurso-oposición (operario sepulturero), en contra del catecismo de Sadamaioría.

A partir de ahí, nuestras aportaciones no se han tenido en cuenta: existencia de ejercicios obligatorios pero no eliminatorios, lo que no es “discrecionalidad técnica”, sino “arbitrariedad”, equivalente a la prevaricación administrativa; se omite el Real Decreto 896/1991, que regula las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; exigencia de prueba de conocimiento de castellano y no de gallego (cooficial en Galicia), con lo que se vulnera la Constitución española, el Estatuto de Autonomía de Galicia, la Ley de normalización lingüística, etc.: MANDA CARALLO CO GALEGO; se cobran tasas a los discapacitados, con lo que SADA DISCRIMINA A LOS DISCAPACITADOS EXIGIÉNDOLES EL PAGO DE LAS TASAS, siendo prácticamente la única Administración que no les exime de su pago; se establece la falta de información y transparencia, igual es que la Alcaldía ya se ha traslado al Pazo de Meirás, y nadie lo sabe.

FAC-USO insta que se declare la nulidad de pleno derecho de varias de sus previsiones, sin tener que esperar a los pronunciamientos judiciales firmes, con advertencia de que, paralelamente, se accionarán otras instancias que la Sección Sindical de la USO considere oportunas, por cuanto en el Ayuntamiento de Sada “el pacto social es papel mojado”.


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